Dennis den Outer (27) en Jelle Meijer (27) ontmoeten elkaar voor het eerst tijdens een bedrijfsuitje van Visser & Visser. Ze stonden toen letterlijk tegenover elkaar in een bokstraining. Nu zijn ze sparringpartners in klantcases. Samenwerken op inhoud, in vertrouwen en als gelijken. Lees meer over de samenwerking tussen fiscalisten Dennis en Jelle. 

Samen sterker door specialisme én overzicht 

Dennis is specialist in btw en overdrachtsbelasting. Jelle is meer een generalist, aanspreekpunt voor klanten én collega’s binnen kantoor Gorinchem. Jelle vertelt: “Als klanten bellen, ben ik vaak het eerste fiscale aanspreekpunt. Ik beoordeel of ik iets zelf oppak, of dat ik de juiste collega opzoek.” 

Recent werkte hij, vanuit zijn rol binnen de Branchegroep Zorg, aan een casus waarin een fysiotherapeut zijn vijf praktijken fuseerde, een stichting oprichtte en een pand kocht. “Dat speelde op meerdere vlakken tegelijk. Ik kon veel zelf doen, maar bij het gedeelte over de overdrachtsbelasting schakelde ik Dennis in.” Dennis vult aan: “De nieuwe bv was nog niet goed gepositioneerd in de structuur. Dan kijk ik mee op de risico’s rond overdrachtsbelasting. Samen bepaal je dan of je een vrijstelling kunt toepassen, zonder tijd te verliezen.” 

Laagdrempelig schakelen en elkaar scherp houden 

De samenwerking tussen de twee is moeiteloos. “Dennis is goed bereikbaar, denkt praktisch mee en komt snel met heldere antwoorden. Je merkt dat hij dagelijks met btw bezig is,” zegt Jelle. “Dat scheelt mij uren uitzoekwerk.” Tegelijk waardeert Dennis de rol van Jelle: “Hij kent de klant en de context. Dat maakt zijn vragen gericht en scherp.” Beiden benadrukken dat er geen sprake is van eenrichtingsverkeer. “Het is echt samen optrekken,” zegt Dennis. “Ook al bel ik om te adviseren, Jelle stelt kritische vragen. Die wisselwerking maakt het advies beter.”

Er is geen drempel…

“Wat ik mooi vind aan werken bij Visser & Visser? Er is geen drempel. Je kunt gewoon sparren met een partner of collega op een andere vestiging,” zegt Jelle. “Iedereen is benaderbaar en er is wederzijds respect.” 

Dennis herkent dat: “Toen ik begon als werkstudent, werd ik meteen serieus genomen. Dat motiveerde mij om me te specialiseren in btw. Inmiddels geef ik zelf presentaties en inhoudelijke sessies. Collega’s weten mij te vinden, net als ik hen.” 

Het wederzijds respect en de waardering zie je niet alleen in de werkinhoud, maar ook in de cultuur. “Of je nu junior bent of partner: we kennen elkaar en we gunnen elkaar iets,” zegt Dennis. “Dat zie je ook tijdens de uitjes of in informele gesprekken bij de koffieautomaat. Zo was bijvoorbeeld de disciplinereis naar Barcelona voor het 35-jarig bestaan erg verbindend.” 

Van theorie naar begrijpelijk advies 

Beide collega’s zijn inhoudelijk sterk, maar weten: de klant wil geen theorie, maar helder advies. “Je kunt nog zo goed onderbouwd advies schrijven, maar als het niet aansluit bij wat de klant nodig heeft, schiet je je doel voorbij,” vertelt Jelle. 

Dennis vult aan: “Soms houden we fiscale details achterwege, zodat de klant alleen hoeft te weten wat echt relevant is. En wat we wél delen, moet begrijpelijk en toepasbaar zijn.” Die praktische aanpak wordt intern ook gewaardeerd. “Wij zien weleens memo’s van andere kantoren, soms dertien kantjes lang. Klanten zien graag snel waar het écht om gaat. Daarom houden wij het graag kort en krachtig, zonder in te leveren op kwaliteit.’

Een cultuur die ruimte geeft aan groei 

Behalve inhoud, draait het bij Visser & Visser ook om persoonlijke ontwikkeling. “Als je initiatief toont, krijg je hier alle ruimte,” zegt Dennis. “Ik heb me kunnen specialiseren, heb een eigen klantenportefeuille opgebouwd en ben betrokken bij het opzetten van een nieuw initiatief.” 

Jelle groeide door van werkstudent naar zelfstandig belastingadviseur en is nu voor veel klanten uit de regio het eerste aanspreekpunt. “Ik werk nu direct met klanten en collega’s, bepaal mee wie wat oppakt en krijg ruimte om mijn eigen manier van werken te ontwikkelen. Dat had ik bij een groter kantoor nooit zo snel gekund.

Ook opleidingen en initiatieven worden gestimuleerd. “Van NOB tot leiderschapsmodules en interne academies. Als je wilt groeien, krijg je het vertrouwen,” zegt Jelle. 

Waardering voor jouw expertise. Dat doet ertoe! Dennis den Outer en Jelle Meijer weten dat maar al te goed. Wil jij binnenkort ook sparren met collega’s, zoals zij dat doen? Lees verder en ontdek meer over werken bij Visser & Visser als Belastingadviseur.