Corona support
De actualiteit verandert snel. Onze specialisten doen hun uiterste best om de kennis up-to-date te houden, om u zo goed mogelijk te kunnen helpen. Houd daarom deze website in de gaten voor informatie over de genomen maatregelen en andere informatie rondom corona. Wilt u advies over toepassing van deze maatregelen of heeft u andere vragen rondom corona? Neem dan contact op met uw adviseur binnen Visser & Visser of mail naar support-corona@visser-visser.nl. Samen komen we verder!
---------------------------
De gevolgen van het coronavirus hebben hoogstwaarschijnlijk ook gevolgen voor u als ondernemer en uw bedrijfsvoering. Vanwege de aanhoudende impact van het coronavirus heeft het kabinet een aantal noodpakketten aan steunmaatregelen afgekondigd. Ook banken treffen regelingen om ondernemers te steunen. Op deze pagina vind u meer informatie over de verschillende steunmaatregelen.
Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
Om door de coronacrisis getroffen ondernemers te ondersteunen heeft het kabinet de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW) geïntroduceerd. We verwijzen u naar de website van de NBA voor de meest actuele informatie over deze regeling.
Elke situatie is maatwerk en daarom adviseren wij u om contact op te nemen met uw adviseur als u een aanvraag wilt doen of meer informatie hierover wilt.
Voor vragen over de NOW, mail naar now@visser-visser.nl.
Elke situatie is maatwerk en daarom adviseren wij u om contact op te nemen met uw adviseur als u een aanvraag wilt doen of meer informatie hierover wilt.
Voor vragen over de NOW, mail naar now@visser-visser.nl.
Fiscale maatregelen
In maart heeft het kabinet het noodpakket banen en economie aangekondigd. Het noodpakket bestaat uit diverse maatregelen. Daarbij staat het zo snel mogelijk hulp bieden aan de ondernemers voorop. Deze maatregelen moeten onder andere zorgen voor behoud van liquiditeit voor ondernemers. De ondernemer kan vragen om uitstel van betaling van belasting, voorlopige aanslagen kunnen worden verminderd en belastingrente wordt verlaagd.
Op deze speciale pagina leest u meer over alle (aangekondigde) fiscale maatregelen.
Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (Tozo)
Vanaf vrijdag 27 maart is het mogelijk om de Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (Tozo) aan te vragen. De Tozo ondersteunt zelfstandige ondernemers, waaronder zzp’ers en dga’s, door een aanvullende inkomensondersteuning tot het sociaal minimum voor maximaal drie maanden (maart/april/mei) aan te bieden en/of een lening van maximaal € 10.517 voor bedrijfskapitaal bij acute liquiditeitsproblemen te verstrekken. Zelfstandige ondernemers kunnen hiervoor een aanvraag digitaal (met DigD) indienen bij de gemeente van hun woonplaats.
De regeling is onder de naam Tozo 2 verlengd met 4 maanden tot eind september. Zowel Tozo 1 als Tozo 2 zijn niet meer aan te vragen.
De regeling is verder verlengd met Tozo 3 en Tozo 4. Tozo 3 loopt van 1 oktober 2020 tot en met 1 april 2021 en Tozo 4 loopt van 1 april 2021 tot en met 1 juli 2021. De voorwaarden voor Tozo 4 wordt begin 2021 bekendgemaakt.
Momenteel loopt Tozo 3. Bij deze regeling is nog steeds geen sprake van een partner- of vermogenstoets. Verder kan deze regeling niet voor de hele periode met terugwerkende kracht worden aangevraagd. In de maanden oktober en november 2021 kan deze met terugwerkende kracht tot 1 oktober worden aangevraagd. Daarna vanaf de eerste van de maand waarin de aanvraag is gedaan.
U kunt hier kijken of u in aanmerking komt voor de TOZO en daarna eventueel direct de aanvraag daarvoor indienen.
De regeling is onder de naam Tozo 2 verlengd met 4 maanden tot eind september. Zowel Tozo 1 als Tozo 2 zijn niet meer aan te vragen.
De regeling is verder verlengd met Tozo 3 en Tozo 4. Tozo 3 loopt van 1 oktober 2020 tot en met 1 april 2021 en Tozo 4 loopt van 1 april 2021 tot en met 1 juli 2021. De voorwaarden voor Tozo 4 wordt begin 2021 bekendgemaakt.
Momenteel loopt Tozo 3. Bij deze regeling is nog steeds geen sprake van een partner- of vermogenstoets. Verder kan deze regeling niet voor de hele periode met terugwerkende kracht worden aangevraagd. In de maanden oktober en november 2021 kan deze met terugwerkende kracht tot 1 oktober worden aangevraagd. Daarna vanaf de eerste van de maand waarin de aanvraag is gedaan.
U kunt hier kijken of u in aanmerking komt voor de TOZO en daarna eventueel direct de aanvraag daarvoor indienen.
Tegemoetkoming Vaste Lasten mkb (TVL)
Deze regeling is vanaf 1 juni de opvolger van de TOGS en is bedoeld voor mkb-bedrijven die structureel meer dan 30% omzetverlies leiden door de coronacrisis. Bedrijven die aan de voorwaarden voldoen, kunnen tot 330.000 euro tegemoetkoming krijgen om vaste lasten (excl. loonkosten) op te kunnen blijven brengen.
TVL is niet meer aan te vragen voor periodes vóór 31 december 2020.
TVL voor het 1e kwartaal 2021 is vanaf 15 februari 2021 aan te vragen. Sluitingsdatum is 30 april 2021 om 17:00 uur.
De verlengde TVL regeling loopt van 1 oktober 2020 tot en met eind juni 2021. De verlengde TVL is opgedeeld in 3 periodes van 3 maanden (kwartalen). Voor iedere periode moet een nieuwe aanvraag worden gedaan.
Dit zijn de belangrijkste voordelen:
Aanvullingen op TVL:
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) heeft een adviestool ontwikkeld waarin de hoogte van de tegemoetkoming wordt berekend. Klik hier om gebruik te maken van deze adviestool.
Wij kunnen als intermediair de aanvraag ook voor u verzorgen.
Heeft u vragen over deze regeling?
Neem dan contact met ons op!
TVL is niet meer aan te vragen voor periodes vóór 31 december 2020.
TVL voor het 1e kwartaal 2021 is vanaf 15 februari 2021 aan te vragen. Sluitingsdatum is 30 april 2021 om 17:00 uur.
De verlengde TVL regeling loopt van 1 oktober 2020 tot en met eind juni 2021. De verlengde TVL is opgedeeld in 3 periodes van 3 maanden (kwartalen). Voor iedere periode moet een nieuwe aanvraag worden gedaan.
Dit zijn de belangrijkste voordelen:
- Voor het 4e kwartaal 2020 kunnen (bijna) alle mkb-bedrijven TVL aanvragen. Kredietinstellingen, financiële instellingen en holdings zijn wel uitgezonderd.
- De vaste lasten moeten minimaal 3.000 euro zijn in 3 maanden.
- De subsidie bedraagt maximaal 330.000 euro voor ondernemingen tot en met 250 medewerkers. Vanaf 250 medewerkers bedraagt de maximale subsidie 400.000 euro.
- Het minimale omzetverlies om in aanmerking te komen is 30%.
Aanvullingen op TVL:
- Eenmalige opslag Voorraad Gesloten Detailhandel (VGD): verplicht gesloten non-food detailhandelbedrijven ontvangen een eenmalige opslag bovenop de TVL als compensatie voor het niet kunnen verkopen van hun voorraden. De compensatie bedraagt minstens 21% van het omzetverlies met een maximum van 200.000 euro en komt bovenop het bedrag van de TVL.
- Aanvullende TVL-opslag voor Horeca (niet event-catering en hotel-restaurants) is vanaf het 1e kwartaal 2021 niet meer van toepassing.
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) heeft een adviestool ontwikkeld waarin de hoogte van de tegemoetkoming wordt berekend. Klik hier om gebruik te maken van deze adviestool.
Wij kunnen als intermediair de aanvraag ook voor u verzorgen.
Heeft u vragen over deze regeling?
Neem dan contact met ons op!
Branche-specifieke maatregelen
Naast de generieke kabinetsmaatregelen zijn er voor bepaalde sectoren branchespecifieke regelingen. Hieronder treft u hiervan een overzicht aan:
Set Covid-19 2.0: subsidie voor digitale zorgtoepassingen
Aanbieders van zorg en ondersteuning vanuit de WMO, wijkverpleging, huisartsenzorg en/of geestelijke gezondheidszorg kunnen vanaf 27 juli een subsidie aanvragen voor digitale zorgtoepassingen. De subsidieregeling is bedoeld voor initiatieven voor digitale zorg op afstand.
Meer informatie over de subsidie en het aanvragen hiervan is hier te vinden.
Tijdelijke borgstelling voor land- en tuinbouwbedrijven (BL-C)
De bestaande borgstellingsregeling voor land- en tuinbouwbedrijven is uitgebreid met een overbruggingskrediet voor gezonde bedrijven in deze sector die getroffen zijn door de coronacrisis. De overheid staat bij deze regeling borg voor maximaal € 1,5 miljoen per bedrijf.
De maximale looptijd van het BL-C krediet bedraagt 16 kwartalen. Het krediet kan lineair afgelost worden of ineens aan het einde van de looptijd.
De borgstelling van de overheid bedraagt maximaal 70% van het te financieren bedrag.
Meer informatie over de BL-C regeling en het aanvragen hiervan is hier te vinden.
€ 482 miljoen extra staatssteun voor de cultuursector
De culturele sector krijgt € 482 miljoen extra steun bovenop de generieke kabinetsmaatregelen en een eerder toegezegd steunpakket cultuur van ca. € 220 miljoen zodat er in totaal ruim € 700 miljoen beschikbaar wordt gemaakt voor cultuur. Daarnaast wordt er € 40 miljoen vrijgemaakt voor vrije theaterproducenten.
De extra subsidie is bedoel voor instellingen die essentieel zijn voor de sector als geheel. De subsidie wordt verdeeld over verschillende onderdelen binnen de sector.
Meer informatie hierover is hier te vinden.
€ 60 miljoen euro extra staatssteun voor sportverenigingen
Het kabinet trekt € 60 miljoen uit om financiële schade van amateursportverenigingen te compenseren. De regelingen Tegemoetkoming Verhuurders Sportaccommodaties (TVS) en Tegemoetkoming Amateursportorganisaties (TASO) worden opnieuw opengesteld van 1 oktober tot en met 31 december 2020. Meer details worden later bekend gemaakt.
Tijdelijke Steunfonds Lokale Informatievoorziening
Voor lokale en regionale media is het Tijdelijk Steunfonds Lokale Informatievoorziening verlengd tot eind 2020. Lokale media hebben hun reclame-inkomsten enorm zien teruglopen en beschikken doorgaans over weinig reserves. Met de verlenging, waar € 24 miljoen euro mee gemoeid is, wil het kabinet de lokale informatievoorziening ook de komende maanden op peil houden.
Meer informatie over deze regeling is hier te vinden.
Continuiteitsbijdrage voor zorgaanbieders
Zorgverzekeraars gaan zorgaanbieders financieel helpen als zij inkomsten mislopen tijdens de coronacrisis. Zorgaanbieders die niet direct betrokken zijn bij de zorg aan coronapatiënten, kunnen in aanmerking komen voor een maandelijkse continuïteitsbijdrage. Op die manier worden zij gecompenseerd voor een lagere omzet als gevolg van de coronacrisis. Met de bijdrage kunnen ze onder meer hun vaste lasten blijven betalen, zoals personeels- en huisvestigingskosten.
Vanaf 15 mei a.s. kunnen zorgaanbieders, die zorg leveren die vergoed wordt vanuit de basisverzekering of een aanvullende verzekering, een maandelijkse continuïteitsbijdrage aanvragen. Zie ook dit nieuwsbericht op de website van Zorgverzekeraars Nederland.
Meer over de regeling en voorwaarden vindt u in onderstaande bijlages:
Coronacrisis – Brief aan organisaties van zorgaanbieders
Voorwaarden
Veelgestelde vragen continuïteitsbijdrage
Berekening continuïteitsbijdrage
Zorgverzekeraars ondersteunen huisartsen met concrete maatregelen
Voor actuele informatie en Q&A verwijzen we u naar de website van Zorgverzekeraars Nederland.
Neem voor advies over deze regeling contact op met uw adviseur binnen Visser & Visser.
Financierings- en/of kredietregelingen
De maatregelen die genomen moeten worden om de gezondheidscrisis te bedwingen, hebben een grote economische impact. Banken staan klaar voor ondernemers in deze onzekere tijd. Er zijn regelingen getroffen om daar waar mogelijk steun te bieden. Lees hier meer over verschillende regelingen.
Personeel
Corona en uw personeel
Hoe langer de coronacrisis voortduurt, hoe groter de impact van het virus en de maatregelen op uw organisatie. De kans is groot dat deze periode ook gevolgen geeft voor uw personeel. Wellicht moet u inkrimpen om deze periode door te komen of heeft u juist nieuwe kansen gepakt die vragen om ander personeel. Scenario's als deze kunnen lastige vragen met zich meebrengen voor u als werkgever. Hoe gaat u om met deze veranderingen en wat zijn de (financiële) gevolgen daarvan voor u en uw onderneming. Uiteraard kunnen wij u hierin adviseren en begeleiden.
Vraagstukken over werk, loon en corona
Door corona krijgt u ook te maken met vraagstukken waar u eerder misschien nooit mee geconfronteerd werd. Vragen als: moet ik mijn werknemer doorbetalen als deze in quarantaine moet vanwege een huisgenoot? En wat zijn de mogelijkheden als een werknemer met klachten thuiszit? Lees meer in de blog over werk, loon en corona.
Thuiswerken
De pandemie dwingt veel werkgevers tot een nieuwe werkelijkheid: (meer) thuiswerken. De verwachting is dat bij veel organisaties dit een belangrijk onderdeel zal blijven, ook na het coronatijdperk. Dat heeft gevolgen voor mobiliteit, werkkostenregeling, etc. Het is dan ook goed om daar nu al op voor te bereiden. Meer informatie hierover kunt u vinden in deze whitepaper.
Hoe langer de coronacrisis voortduurt, hoe groter de impact van het virus en de maatregelen op uw organisatie. De kans is groot dat deze periode ook gevolgen geeft voor uw personeel. Wellicht moet u inkrimpen om deze periode door te komen of heeft u juist nieuwe kansen gepakt die vragen om ander personeel. Scenario's als deze kunnen lastige vragen met zich meebrengen voor u als werkgever. Hoe gaat u om met deze veranderingen en wat zijn de (financiële) gevolgen daarvan voor u en uw onderneming. Uiteraard kunnen wij u hierin adviseren en begeleiden.
Vraagstukken over werk, loon en corona
Door corona krijgt u ook te maken met vraagstukken waar u eerder misschien nooit mee geconfronteerd werd. Vragen als: moet ik mijn werknemer doorbetalen als deze in quarantaine moet vanwege een huisgenoot? En wat zijn de mogelijkheden als een werknemer met klachten thuiszit? Lees meer in de blog over werk, loon en corona.
Thuiswerken
De pandemie dwingt veel werkgevers tot een nieuwe werkelijkheid: (meer) thuiswerken. De verwachting is dat bij veel organisaties dit een belangrijk onderdeel zal blijven, ook na het coronatijdperk. Dat heeft gevolgen voor mobiliteit, werkkostenregeling, etc. Het is dan ook goed om daar nu al op voor te bereiden. Meer informatie hierover kunt u vinden in deze whitepaper.
Meer informatie
Om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen, kunt u de volgende websites raadplegen:
- RIVM
- Rijksoverheid
- Corona-loket KvK
- RVO
- RIVM
- Rijksoverheid
- Corona-loket KvK
- RVO
Meer informatie over ons protocol met betrekking tot corona vindt u hieronder.
Afspraken en events
Onze medewerkers werken (online) vanuit huis en we proberen afspraken zoveel als mogelijk digitaal* of telefonisch te laten plaatsvinden. Noodzakelijke afspraken die persoonlijk gevoerd moeten worden, kunnen gemaakt worden, rekening houdend met de richtlijnen qua hygiëne en overige maatregelen. Dit wordt ook van te voren afgestemd met elkaar.
Onze medewerkers zijn geïnformeerd over ons beleid omtrent corona en de daaruit volgende maatregelen, vastgelegd in een protocol. Dit betreft onder andere zaken op het gebied van (persoonlijke) hygiëne en wat te doen bij ziekte, ook voor wat betreft corona (bij huisgenoten). We volgen hierin ook de informatie en richtlijnen van de overheid en het RIVM. Vanuit directie en staf is een kernteam ingesteld dat actief de informatie volgt, waar nodig aanpast en deelt met de organisatie.
Onze medewerkers zijn geïnformeerd over ons beleid omtrent corona en de daaruit volgende maatregelen, vastgelegd in een protocol. Dit betreft onder andere zaken op het gebied van (persoonlijke) hygiëne en wat te doen bij ziekte, ook voor wat betreft corona (bij huisgenoten). We volgen hierin ook de informatie en richtlijnen van de overheid en het RIVM. Vanuit directie en staf is een kernteam ingesteld dat actief de informatie volgt, waar nodig aanpast en deelt met de organisatie.
* Wij werken binnen kantoor met Microsoft Teams en kunnen u uitnodigen door middel van een afspraakverzoek vanuit Outlook. Via de afspraak in Outlook kunt u deelnemen aan het gesprek, ook als u zelf niet met Microsoft Teams werkt. De afspraak opent dan in de browser. Gevraagd kan worden om toegang te geven tot microfoon en video. Binnen deze afspraak kan ook het scherm gedeeld worden.
Bereikbaarheid kantoren en vragen
Onze kantoren zijn open, maar er zijn minder medewerkers op kantoor dan gebruikelijk. Aarzel niet om telefonisch contact op te nemen, wij staan altijd voor u klaar. Neem waar nodig direct contact op met uw aanspreekpunt binnen Visser & Visser.
Heeft u nog vragen of aanvullende informatie nodig? Neem dan contact op met André in ’t Veld via aintveld@visser-visser.nl of 088 337 72 00.
Heeft u nog vragen of aanvullende informatie nodig? Neem dan contact op met André in ’t Veld via aintveld@visser-visser.nl of 088 337 72 00.
Het begint met contact
Laat uw gegevens achter en wij reageren binnen 2 werkdagen
